حاز سونيل كومار، الرئيس التنفيذي لمجموعة داتافلو، على جائزة رموز الإمارات المرموقة لعام 2024، التي تمنحها مجموعة “إنديا توداي” و”NKN Media”. وتكرّم هذه الجائزة نخبة القادة المؤثرين الذين كان لإسهاماتهم الريادية دور محوري في تشكيل وتعزيز اقتصاد دولة الإمارات.
ومنذ تولي سونيل كومار قيادة مجموعة داتافلو في عام 2015، تميزت مسيرته بالابتكار والنمو والالتزام المتواصل بأعلى معايير التميز. ويتّسم أسلوبه القيادي برؤية استراتيجية بعيدة المدى، والحرص الدائم على النزاهة، والإدراك العميق لتعقيدات حراك الكفاءات العالمي وتحدياته.
وفي ظل قيادة سونيل، رسّخت مجموعة داتافلو مكانتها كشريك مؤتمن للجهات الحكومية والوزارات والمؤسسات حول العالم، وأصبحت محركًا للتغيير والابتكار في هذا القطاع.
من منظور الرئيس التنفيذي: حوار مع سونيل كومار
ما الإنجاز أو القيمة التي تعتز بها أكثر من غيرها في مجموعة داتافلو؟
أشعر بفخر بالغ لدور داتافلو المحوري في دفع الحراك العالمي للكفاءات، مع ضمان حماية المجتمعات عبر ضمان حصولها على خدمات يقدمها أصحاب الخبرات المؤهلة بشهادات معتمدة. بفضل حلولنا المبتكرة في مجال التحقق من المؤهلات وتمكين هجرة الكفاءات دوليًا، ندعم أصحاب الخبرات من العمل عبر الحدود، ونحدث أثرًا ملموسًا في حياة الأفراد والقطاعات عالميًا.
ويعود هذا النجاح إلى قدرة فريقي الاستثنائية على التكيف مع تغيرات السوق واحتياجات العملاء والمتقدمين، والابتكار المستمر في تطوير الخدمات. من خلال استحداث حلول جديدة وتقديم قيمة نوعية، حافظنا على ريادتنا في القطاع.
كما أعتز بالأثر الاجتماعي والاقتصادي الذي نصنعه يوميًا، سواءً في دعم من يبدؤون مرحلة جديدة في الخارج أو العائدين إلى أوطانهم. نحن نشارك في صياغة قصص نجاح عالمية ملهمة في قطاعات الصحة والهندسة والتعليم والعدالة وغيرها، ونساعد آلاف الكفاءات شهريًا على تحقيق طموحات مسيرتهم المهنية. تجسّد قيم النزاهة والجودة والتركيز على العميل جوهر التزامنا، وهو ما يجعلنا الشريك المؤتمن للحكومات والمؤسسات وأصحاب الخبرات حول العالم.
ماذا تمثّل لك مفاهيم القيادة والنجاح؟
تمثّل لي القيادة صياغة رؤية واضحة، ومن ثمّ تمكين فريقي من تحويل تلك الرؤية إلى واقع ملموس. القيادة تعني النزاهة، وترسيخ ثقافة الابتكار، والبقاء دائمًا قريبين من احتياجات العملاء والمجتمعات التي نخدمها.
ورغم أهمية النمو المالي، إلا أن النجاح في نظري يتجاوز ذلك، لأنه الأثر الإيجابي المستدام الذي نتركه في حياة الأفراد ومسيرتهم المهنية. نقيس في داتافلو معايير النجاح بالثقة التي اكتسبناها من عملائنا وشركائنا وأصحاب الخبرات ممن ندعمهم في أهم خطوات رحلتهم المهنية. تتمثّل مهمتنا في تيسير وتسريع حراك الكفاءات عالميًا، وتحويل التحديات إلى فرص جديدة. نمنح أصحاب الخبرات الأدوات والفرص لتحقيق طموحات مسيرتهم المهنية دون حدود، لنساهم في إعادة رسم ملامح الممكن وتوسيع آفاق النجاح في سوق العمل العالمي.
والقيادة بالنسبة لي تعني بناء مؤسسة تمنح الأولوية لكوادرها وعملائها معًا، وتعزز النمو بالتعاون والابتكار المتواصل.
ما رسالتك للشباب المقبلين على سوق العمل العالمي؟
رسالتي للشباب: العالم مليء بالفرص. إذا امتلكتم العقلية المناسبة والمهارات اللازمة، يمكنكم تحقيق إنجازات استثنائية على الساحة العالمية. حافظوا على فضولكم، واستثمروا في رحلة التعلم المتواصلة، والتزموا بالمرونة في مواجهة تحديات وتغيرات قطاعكم، فالصناعات والتقنيات تتطور الآن بوتيرة متسارعة. الالتزام بمبادئ النزاهة والاحترافية والقدرة على التأقلم هي أساس النجاح المستدام.
في عصر الترابط الرقمي عالميًا، تُتاح فرص حراك الكفاءات دوليًا بسهولة أكثر من السابق. أيًّا كان المجال الذي تطمح للعمل فيه، سواء الصحة أو الهندسة أو غيرهما، فإن التحقق من مؤهلاتك والاعتراف بها دوليًا يفتح أمامك آفاقًا جديدة بلا حدود.
ونحن في داتافلو جزءًا من رحلتك، نسعى لدعمك في أهم خطوة منها، عبر ضمان اعتماد مؤهلاتك عالميًا. لذا، احلم بثقة وابدأ مسارك المهني بكل طموح، فنحن رفيق رحلتك لتحقيق الأثر الملموس الذي تطمح إليه أينما كانت وجهتك.
آفاق مستقبلية
تنبع رؤية سونيل كومار لمجموعة داتافلو من التزام راسخ بالتحول الرقمي، وتركيز محوري على العميل، والسعي المتواصل نحو التميز. وتحت قيادته، تحولت مجموعة داتافلو إلى مؤسسة رقمية تضع المنتج في قلب استراتيجيتها، إذ تتكامل قيمنا الراسخة وثقافتنا المؤسسية مع أحدث التقنيات في مجالنا. وباتباع نهج استراتيجي يركّز على تقنيات متطورة، مثل تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي والبلوك تشين، يهدف سونيل إلى ترسيخ مكانة داتافلو كجهة رائدة عالميًا في مجالنا.
كما يواصل التزامه بالابتكار، وإضافة القيمة الحقيقية، توجيه داتافلو لتحقيق النمو المستدام وابتكار معايير جديدة لمجالنا، بما يرسّخ ثقة أصحاب الخبرات والعملاء على حد سواء.
